Стажёр, подносящий кофе специалистам Google, получает почти 6000 долларов в месяц.


Зарплата в IT-корпорациях давно стала притчей во языцех — обыватели уверены, что «компьютерщикам» платят баснословные деньги, и всячески поощряют сотрудников. И Россия — не исключение — в рейтинге лучших работодателей традиционно «мелькают» названия интернет-гигантов. Но почему это не снижает отток российских специалистов в заграничные компании?

Для наглядности мы сравнили зарплаты сотрудников, работающих над продуктами Google и Яндекс. Так, самые «дешёвые» сотрудники американской компании (за исключением технического персонала) получают от 50 тысяч долларов в год (3,3 млн рублей) — это оклад младшего менеджера. Понимание рекламного рынка, и работа над проектами Adwords может добавить ещё 6 тысяч к этой цифре. Российские менеджеры в «Яндексе» получают 28-35 тысяч рублей в месяц, или около 400 тысяч рублей в год.

Схожая ситуация и в высокооплачиваемых профессиях. Так, старший разработчик ПО Google за год получает 153 тысяч долларов (10,2 млн рублей) — против 1,44 млн у специалиста «Яндекс». Но не спешите паковать чемоданы — помимо очевидных моментов, вроде стоимости жизни в США, и жилья в «Силиконовой долине», львиную долю доходов «съедают» налоги.

Так, в США существует прогрессивная шкала налогообложения, где сумма вычетов растёт вместе с зарплатой. Например, с дохода в 9,5 $ тысяч придётся отдать 10%, а чек на 200 $ тысяч омрачит 35-процентный налог. Ещё 7-10% придётся отдать на социальные нужды и здравоохранения, а 7,5% удержит казна штата Калифорния. Разработчик ПО с окладом в 12700 долларов после заполнения декларации останется с годовым доходом в 113 тысяч долларов (7,5 млн рублей) — вместо 153 тысяч.

Такие суммы сборов могут показаться заоблачными, но давайте сравним: старший инженер по ПО в «Яндексе» получает 1,4 млн в год, из которых работодатель оплачивает пять пунктов. Это подоходный налог в 13%, взносы на пенсию (22%), социальное страхование (2,9%), медицину (5,1%), и страхование от производственных травм (0,2%). Иначе говоря, российский программист отдаёт государству 44%, получая «на руки» 784000 рублей в год.

Стоит отметить, что подобные расчёты верны и для других американских корпораций. К примеру, разработчик приложений в Apple получает 110 $-170 тысяч в год. Более того, заграничные компании всячески поощряют сотрудников — в том числе, и материально. В Google предусмотрен ежегодный бонус в размере 15% от оклада, а ценным сотрудникам могут даже оплатить переезд, и обеспечить проживание до первых доходов.

В рабство «Алисы» или почему «Яндекс» платит работникам в 10 раз меньше, чем Google

Слева - перечень вакансий в российском офисе Google, а справа - прогрессивная шкала налогооблажения США.

Это объясняет, почему самые целеустремлённые специалисты не спешат уходить в рабство «Алисы», или почему сотрудники Google являются наиболее «верными». По сути, «Яндекс» платит в 10 раз меньше своим сотрудникам, чем Google.

Рубрики: Hi-Tech

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *